Digitale Lerninhalte, die Mitarbeitende wirklich weiterbringen

Interaktive Formate, die fesseln

Gezielt eingesetzte Videos mit Close‑ups, On‑Screen‑Grafiken und klarer Sprecherführung erhöhen Aufmerksamkeit und Behaltensleistung. Mikroclips pro Lernziel ermöglichen Wiederverwendung im Performance‑Support und verkürzen die Zeit bis zur Kompetenz.

Interaktive Formate, die fesseln

Branching‑Szenarien spiegeln Dilemmata aus dem Arbeitsalltag. Ein Maschinenbauer senkte nach einer Sicherheits‑Simulation seine Fehlerquote um achtzehn Prozent, weil Mitarbeitende riskante Entscheidungen gefahrlos durchspielen und Konsequenzen erleben konnten.

Tech‑Stack und Standards, die tragen

SCORM, xAPI und cmi5 verstehen

SCORM liefert Verfügbarkeit und Grundtracking, xAPI sammelt kontextreiche Interaktionen jenseits des Kurses, cmi5 verbindet beides mit modernen Plattformen. So werden Lernereignisse endlich unternehmensweit sichtbar und auswertbar.

Wirkung messen, Entscheidungen steuern

Kirkpatrick pragmatisch anwenden

Reaktion, Lernen, Verhalten, Ergebnisse: Wir planen Messpunkte pro Level bereits beim Design. So lassen sich Zufriedenheit, Kompetenzzuwachs und Transfer sichtbar machen und mit Geschäftsmetriken glaubwürdig verknüpfen.

Daten, die zum Handeln einladen

Live‑Dashboards, Heatmaps und Lernpfad‑Analysen zeigen Engpässe und Erfolgsmuster. Privacy‑by‑Design sichert sensible Informationen ab. Automatisierte Nudges erinnern freundlich und personalisiert, statt zu nerven oder zu überfordern.

Kontinuierliche Verbesserung

A/B‑Tests vergleichen Versionen, kurze Umfragen liefern qualitative Einsichten, und Release‑Zyklen halten Inhalte aktuell. Teilen Sie Ihre größten Aha‑Momente aus der Datenanalyse – wir zeigen gern, wie man daraus Features ableitet.

Change und Kommunikation im Rollout

Wir identifizieren Entscheider, Multiplikatoren und Skeptiker, definieren Erwartungen und vereinbaren klare Spielregeln. Ein sichtbarer Executive Sponsor beschleunigt Entscheidungen und signalisiert, dass Lernen wirklich strategische Priorität besitzt.

Change und Kommunikation im Rollout

Communities of Practice, kurze Live‑Sessions und interne Podcasts verlängern die Lernreise. Peer‑Austausch schafft Verbindlichkeit und Praxisnähe. Abonnieren Sie unsere monatlichen Formate und bringen Sie Ihr Team mit auf die Bühne.

Lokalisierung, Inklusion und Vertrauen

Wir passen Beispiele, Humor, Maßeinheiten und Referenzen an. Sprecherstimmen, Untertitel und Glossare sichern Konsistenz. So fühlt sich ein Modul in München, Mumbai und Monterrey gleichermaßen authentisch und respektvoll an.